役割の中で、判断が止まる

合理性を重視して組織の中で判断してきた人ほど、ある時期から迷いが生じるのはなぜか。その分岐点を、仕事の構造として言語化します。

仕事上の判断はできているのに、なぜ自分の人生に関わる判断だけが止まるのか。その違和感を、能力ではなく構造の問題として言語化します。